Vị trí tuyển dụng: | Nhân viên tư vấn tuyển sinh |
Chức vụ: | Tư vấn/Trợ lý |
Ngành nghề: | Tư vấn |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
Mức lương: | Thỏa thuận |
Mô tả công việc: | - Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng - Tham gia việc tư vấn, marketing các sản phẩm đào tạo, dịch vụ của Công ty - Quảng bá marketing online các khóa đào tạo và hình ảnh của công ty - Quản lý các học viên đã nhập học & các đối tác (CTV) cung cấp các học viên tiềm năng mới. - Xác định các nhu cầu của học viên về các khóa đào tạo của công ty và đáp ứng các yêu cầu này; đồng thời đảm bảo toàn bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của học viên về sản phẩm, dịch vụ của Công ty. - Phối hợp thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ cũng như chăm sóc học viên. |
Số lượng cần tuyển: | 2 |
Quyền lợi được hưởng: | - Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến - Lương thỏa thuận tùy theo năng lực và mức độ cam kết. - Chế độ hoa hồng cao theo thành tích bán hàng, thưởng quý và năm theo kết quả làm việc - Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển lên những vị trí cao hơn - Được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT và các quyền lợi khác theo quy định của Luật lao động và Quy chế của công ty. |
Số năm kinh nghiệm: | 1 năm |
Yêu cầu bằng cấp: | Cao đẳng |
Yêu cầu giới tính: | Nữ |
Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
Yêu cầu khác: | Không có |
Hồ sơ bao gồm: | - Sơ yếu lý lịch, các văn bằng chứng chỉ liên quan, đơn xin việc, giấy khai sinh - Bản CV tóm tắt quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc. - Ưu tiên phỏng vấn những hồ sơ nộp sớm. |
Hạn nộp hồ sơ: | 30-9-2013 |
Hình thức nộp hồ sơ: | Trực tiếp |
THÔNG TIN LIÊN HỆ | |
Người liên hệ: | Mr Vương Hoàng |
Địa chỉ liên hệ: | Phòng 802, Nhà E3A, Trung Hòa, Yên Hòa |
Email liên hệ: | hoangvm@dichvuso.vn |
Điện thoại liên hệ: | 04.62950929 |
THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG | |
Tên công ty: | Công ty CP Tích hợp Dịch vụ số |
Sơ lược về công ty: | Số hóa cuộc sống |
Địa chỉ: | Phòng 802, Trung Hòa, Yên Hòa |
Website: | dichvuso.vn |
Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
0 comments:
Đăng nhận xét